فرآیند شایسته گزینی مجلس شورای اسلامی
پایان سال جاری علی رغم هوای زمستانی اش، جوانه هایی نهفته در خود دارد که به تدبیر سر انگشتان ما سبز خواهد شد، انتخابات پیش رو همان بزنگاهی است که این فرصت را در اختیار مردم و مسولان قرار میدهد تا با نقش آفرینی مطلوب و ایجاد فرصت رشد مردم، عرصه ای برای شایسته گزینی خلق کنند.
مجلس شورای اسلامی یکی از مهمترین صحنه های نقش آفرینی سیاسی در ایران اسلامی محسوب میشود و فعالیت صحیح و اصولی در این عرصه از مهم ترین نیازهایی است که انجام آن بر همه آحاد مردم واجب است. آگاهی از این که مردم باید در کدامین زمین و با چه مختصاتی به ایفای چه نقشی مشغول باشند، سرنوشت سازترین رشد برای یک ملت است که در بستر انتخابات شکل خواهد گرفت، چرا که انتخابات پایه اول تحول است.
جمعیت تحول و کارآمدی همت کرده است با دعوت به نقش آفرینی مسولانه، زمینه ساز انتخاب آگاهانه مردم و حضور شایستگان باشد و با تبیین مشخص و ایجاد سازوکارهای شایسته گزینی وظیفه ذاتی تشکیلات مستقل مردمی را به شکل اصولی و صحیح انجام دهد، فعالیتی دور از زد و بندهای سیاسی و حزبی و تنها در جهت حل مشکلات اصلی مردم.
از این رو جمعیت تحول و کارآمدی سعی دارد در دوازدهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی به انتخاب آگاهانه مردم شریف در حد توان خود کمک کند و برای این منظور فرآیند شفافی را طراحی کرده است.
فرایند شایستهگزینی در این دوره به اختصار از این قرار است:
۱_ دعوت عمومی از نامزدهای تایید صلاحیت شده برای ثبت نام مقدماتی در فرایند ارزیابی جمعیت؛ در این مقطع نامزدهای انتخابات که متعهد به مردم و جامعه هستند در سامانه شایسته گزینی ثبت نام می کنند
۲_نامزدها پس از ثبت نام به پاسخگویی کتبی به سوالات و گفتگوی حضوری دعوت میشوند. هدف از این پرسش و پاسخ آشنایی با دیدگاهها، برنامهها، توانمندیها و سوابق مؤثر داوطلبان منطبق با شاخصه ها است تا در نهایت منتهی به انتخاب فهرست مورد حمایت جمعیت بر اساس فرآیند مصوب مجمع عمومی شود.
3- معرفی نامزدهای مورد حمایت جمعیت به مردم در موعد تبلیغات انتخابات؛
در نهایت، نامزدهای مورد نظر جمعیت به طور شفاف و شاخصه مند با توضیحات تفصیلی به مردم شریف معرفی میشوند و انتظار میرود که مردم دغدغهمند و رشید، با بررسی دقیق نامزدهای حاضر در صحنه انتخابات و سایر پیشنهادها به انتخاب شایستهترین افراد اقدام کنند و آینده کشور را دست در دست هم پیش ببرند.